4857 SK — Mesai Saatleri
Türkiye'de haftalık çalışma süresi 45 saattir (4857 SK m.63). Günlük 11 saati aşamaz. Fazla mesai zammı: %50 (normal saat ücretinin 1,5 katı), gece zammı: %20-30 ek (22:00-06:00 arası). Yıllık fazla mesai 270 saati geçemez. Aracımız saat aritmetiği yapar; ücret hesabı için saatlik ücretle çarpmanız gerekir.
Saat ve Süre Hesaplama
Saat ve süre hesaplama, saat ile dakika bileşenlerinden oluşan iki sürenin toplanması veya çıkarılması işlemidir. Mesai bordrosu, ulaşım süresi, proje saat takibi, eğitim ders saati ve freelance fatura hesabı gibi alanlarda yoğun olarak kullanılır. Normal aritmetikten farkı, dakika kısmının 60 tabanlı olmasıdır; yani 30 dakika + 45 dakika = 75 dakika değil, 1 saat 15 dakika'dır. Aracımız bu taşıma-ödünç alma işlemlerini otomatik olarak yapar ve sonucu hem saat:dakika, hem ondalık saat, hem de toplam dakika formatında verir.
İki süreyi toplarken dakikalar 60'a ulaşırsa bir saat ileri taşınır; çıkarırken ise dakika negatif çıkarsa bir saatten 60 dakika ödünç alınır. Aracımız iç hesabı tamamen dakika cinsine çevirerek yapar (Saat × 60 + Dakika), işlem sonrası tekrar saat:dakika formatına döndürür. Bu yöntem 24 saati aşan toplamlarda da güvenle çalışır; örneğin 18:30 + 12:45 = 31:15 sonucu doğrudan görüntülenir.
-
Saat:Dakika Formatı (60 tabanlı)
Saat:dakika formatı (örn. 8:30) günlük hayatta en yaygın süre gösterimidir; iki nokta üst üste (
:) ayracı saat ile dakikayı ayırır. Dakika kısmı her zaman 0-59 arasındadır; 60'a ulaşırsa otomatik olarak bir saate dönüşür. Bu format 24 saati aşabilir (örn. 30:15, 48:30), özellikle haftalık veya aylık toplam mesai raporlarında kullanılır. Aracımız hem 1 ve 2 haneli saatleri hem de 0 ile başlayan dakikaları (örn. 8:05) doğru gösterir. -
Saat Aritmetiği (Toplama, Çıkarma)
İki sürenin toplanması veya çıkarılması için en güvenilir yöntem her iki süreyi tamamen dakika cinsine çevirmektir: Toplam Dakika = Saat × 60 + Dakika. Örnek: 6:45 + 2:30 → (6×60+45) + (2×60+30) = 405 + 150 = 555 dakika → 555/60 = 9 saat, 555%60 = 15 dakika → 9:15. Çıkarma için aynı yöntem geçerlidir; sonuç negatifse mutlak değer alınır. Aracımız bu hesabı milisaniye düzeyinde yapar; manuel taşıma hatası ihtimali yoktur.
Süre Farkı Formülü Bitiş Saati − Başlangıç Saati = Toplam SüreÖrnek: 08:30 → 17:00 17:00 − 08:30 = 8 saat 30 dk -
Ondalık Saat Dönüşümü (6:30 = 6,50)
Ondalık saat bordro, ücret hesabı ve freelance faturada en sık kullanılan biçimdir. Formül: Ondalık Saat = Saat + (Dakika / 60). Örnekler: 6:00 = 6,00; 6:15 = 6,25; 6:30 = 6,50; 6:45 = 6,75; 6:20 = 6,33; 6:40 = 6,67. Saatlik ücretle çarpım için doğrudan ondalık değer kullanılır: 8,50 saat × 150 TL/saat = 1.275 TL. Aracımız sonucu otomatik olarak iki ondalık basamakla verir; tam yarım saat değerlerinde (0,5; 0,25; 0,75) küsurat yoktur.
-
Mesai Hesabı (45 saat/hafta — 4857 SK m.63)
4857 sayılı İş Kanunu m.63 uyarınca haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Bu süre haftanın iş günlerine eşit dağılırsa günde 7,5 saat (45/6) olur; haftada 5 iş günü çalışılan iş yerlerinde günde 9 saatlik mesai uygulanır. Günlük 11 saati aşamaz (m.63/2). Aracımız bireysel günlük mesai sürelerinizi (örn. öğle arası dahil 8:30 + ek mesai 1:30) toplamak için idealdir; toplam haftalık mesai 45 saati aşıyorsa fazla mesai (m.41) hükümleri devreye girer.
-
Fazla Mesai (1,5x; Gece 2x)
İş Kanunu m.41 uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır. Fazla mesai saatleri için %50 zamlı (1,5x) ücret ödenir. Gece çalışmasında (22:00-06:00) ek %20-30 gece zammı uygulanır; tatil günlerinde çalışan işçiye normal yevmiyenin 2 katı ödenir. Yıllık fazla mesai toplamı 270 saati geçemez. Örnek: 10 saat fazla mesai × 100 TL × 1,5 = 1.500 TL. Aracımız saat sayısını verir; saatlik ücretle çarpım sizin sorumluluğunuzdadır.
-
Proje Saat Takibi ve Freelance Fatura
Freelance yazılım, danışmanlık, çeviri, grafik tasarım ve eğitim hizmetlerinde ücretlendirme genellikle saatlik tarife üzerinden yapılır. Time-tracking araçları çıktılarını 00:35:42 (saat:dakika:saniye) formatında verir; bunu fatura için ondalık saat'e çevirmek gerekir. Örnek: 35 saat 42 dakika = 35 + 42/60 = 35,70 saat × 500 TL/saat = 17.850 TL + KDV. Proje süresinde küçük süreler toplandığında (10 dakika + 25 dakika + 15 dakika + ...) saat:dakika formatı taşıma yapar; aracımız bu küçük dilim toplamlarını da temiz biçimde toparlar.
Proje Toplam Süresi Toplam Saat = Bitiş − Başlangıç (mola süresi çıkarılır)Örnek: 09:00 — 18:00, 1 saat mola 18:00 − 09:00 = 9 saat − 1 saat mola = 8 saat çalışmaFreelance Fatura Hesabı Fatura = Toplam Saat × Saatlik ÜcretÖrnek: 8 saat × 500 TL/saat 8 × 500 = 4.000 TLMola Hariç Net Süre Net Süre = Toplam Süre − Mola Süresi
Sıkça Sorulan Sorular
6:45 saat ondalık olarak kaç?
6 saat 45 dakika ondalık saat olarak 6,75 saattir. Çünkü 45 dakika, 60 dakikanın %75'ine denk gelir (45/60 = 0,75). Genel formül: Ondalık Saat = Saat + (Dakika / 60). Örnekler: 6:15 = 6,25 saat; 6:30 = 6,50 saat; 6:45 = 6,75 saat; 7:20 = 7,33 saat. Ondalık saat dönüşümü, bordro ve fatura hesabında özellikle freelance ve saatlik çalışma sistemlerinde kullanılır. Aracımız hesaplama sonucunda hem saat:dakika hem de ondalık saat değerini gösterir.
Fazla mesai nasıl hesaplanır?
4857 sayılı İş Kanunu m.41 uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlası (1,5 katı) olarak ödenir. Örnek: Saatlik ücreti 100 TL olan bir işçi, haftada 10 saat fazla mesai yaparsa 10 × 100 × 1,5 = 1.500 TL ek ücret alır. Gece çalışmasında (22:00-06:00) ayrıca %20-30 gece zammı eklenir; tatil günlerinde çalışma için ek %50-100 zam söz konusudur. Yıllık fazla mesai toplamı 270 saati aşamaz.
Yarım saat 0,5 mi 30 dakika mı yazılır?
Her ikisi de doğrudur; format farklıdır. Saat:Dakika formatı 0:30 (otuz dakika), ondalık saat formatı 0,5 (yarım saat) olarak yazılır. Bordrolarda ve mesai çizelgelerinde yaygın olarak ondalık saat (0,5; 0,25; 0,75) tercih edilir çünkü çarpım işlemleri kolaylaşır. Aracımız hem saat:dakika hem ondalık karşılığını verir. Örnek: 8 saat 30 dakika çalışma = 8:30 = 8,50 saat. Saatlik ücretle çarpım için ondalık değer (8,50) kullanılır.
24 saati aşan süre nasıl gösterilir?
Süreler 24 saati aştığında genellikle saat formatı sıfırlanmaz; örneğin 30:15 (otuz saat on beş dakika) şeklinde gösterilir. Bu kullanım proje yönetimi, çoklu vardiya planlama ve toplam mesai raporlarında standarttır. Eğer takvim saati (örn. ertesi gün 06:15) söz konusu ise 30:15 → 1 gün 6 saat 15 dakika olarak dönüştürülebilir. Aracımız 24 saati aşan toplamı saat:dakika formatında doğrudan gösterir (örn. 48:30) ve ayrıca ondalık saat (48,50) ve toplam dakika (2.910) bilgisini verir.
Mesai saatleri 24:00'i geçerse?
Bir vardiya 24:00'i geçtiğinde (örn. 22:00 başlangıç → ertesi gün 06:00 bitiş) süre hesabı iki şekilde yapılabilir: (1) Saf süre — başlangıçtan bitişe 8 saat; (2) Gece zammı dahil — 22:00-06:00 arası 8 saatin tamamı gece çalışması sayılır ve %20-30 ek zam uygulanır. Aracımız saf süre toplama/çıkarma yapar; gece zammı için saatlik ücretle çarpım kullanıcının sorumluluğundadır. İş Kanunu m.69'a göre gece çalışması günde 7,5 saati aşamaz.
Saat süre toplama formülü nedir?
Saat toplama formülü: Toplam Dakika = (Saat₁ × 60 + Dakika₁) + (Saat₂ × 60 + Dakika₂); sonuç 60'a bölünür, kalan dakikadır. 2026'da örnek: 3:45 + 2:30 → (225 + 150) = 375 dk = 6 saat 15 dakika. Çıkarma için aynı mantık negatif yönde uygulanır.
8 saat kaç dakika eder?
8 saat tam olarak 480 dakika veya 28.800 saniye eder; ondalık saat olarak 8,0 saattir. Bir tam iş günü süresi (45 saat haftalık çalışmanın 5 günlük dağılımı) 8 saat olarak kabul edilir. 2026'da haftalık 45 saati aşan kısım fazla mesai sayılır.
2026 fazla mesai oranı kaçtır?
2026'da fazla mesai ücreti normal saat ücretinin 1,5 katı (%50 zamlı) olarak ödenir (4857 sayılı İş Kanunu m.41). Hafta tatili çalışmasında 1,5 kat, ulusal bayramda 2 kat ücret esastır. Gece çalışmasında (22:00-06:00) ayrıca %20 gece zammı uygulanır.
Yasal Uyarı
Bu hesaplama aracı yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Saat ve süre hesapları saf aritmetik kurallara dayanır; mesai, gece zammı, tatil zammı ve fazla mesai ödemeleri için 4857 sayılı İş Kanunu, ilgili yönetmelikler ve toplu iş sözleşmeleri esastır. Resmi bordro hesabı için mali müşavirinize veya çalışma uzmanınıza danışınız. HepHesapla.com, sonuçların kullanımından doğacak zararlardan sorumlu tutulamaz.